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Você sabe o que levar em consideração no momento de pedir o feedback?

Nem todos os candidatos têm ciência da importância de se compreender como funciona um processo seletivo e como pedir feedback.

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COMO FUNCIONA UM PROCESSO SELETIVO?

Antes de pedir o feedback, é importante que você saiba como funciona um processo seletivo

A seguir estão as etapas mais comuns no processo de seleção. Lembramos que a sequência das
etapas pode mudar e os detalhes específicos são exclusivos de cada empresa. Todas elas
possuem um mesmo objetivo: contratar um talento capaz de contribuir para o crescimento da
empresa e este talento pode ser você!!!

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1 - Divulgação da vaga ou Aplicação para a vaga

Aplicar-se para uma vaga que esteja alinhada aos seus objetivos profissionais no momento é a etapa inicial em qualquer processo seletivo

Qual feedback esperar desta etapa?Nesta etapa, é possível que você receba uma resposta de que sua candidatura ou currículo foi recebido.

2 - Triagem

Neste momento, os recrutadores avaliam experiências, conhecimentos ou domínio em idiomas e softwares (se solicitado no perfil da vaga) e se os objetivos dos candidatos estão alinhados à proposta da vaga.

Ter um currículo que chame atenção e com informações detalhadas pode ser decisivo para que você continue em um processo seletivo. profissionais no momento é a etapa inicial em qualquer processo seletivo

Qual feedback esperar desta etapa?Você pode receber um feedback negativo caso não atenda aos critérios para a vaga ou pode ser um positivo informando que você continua no processo e a explicação das próximas etapas..
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3 - Dinâmicas e testes

Depois do seu currículo passar pelos critérios da vaga, algumas empresas realizam uma etapa para avaliar competências comportamentais e técnicas. Para isso, pode ser que você realize testes ou participe de dinâmicas de grupo.

Qual feedback esperar desta etapa?Normalmente esta etapa é eliminatória e por isso você pode receber um feedback negativo ou o convite para a etapa de entrevista.

4 - Entrevista(s)

A etapa de entrevista tem por objetivo compreender de que forma os objetivos do candidato e os objetivos da empresa podem caminhar juntos e nesta etapa já se inicia um processo de negociações. Em alguns casos, pode acontecer mais de uma entrevista: uma com o RH e outra com o líder do time.

Qual feedback esperar desta etapa?Normalmente, o recrutador entra em contato por e-mail ou por telefone informando que você irá prosseguir no processo ou que seguirão com outra pessoa que tem a experiência ou objetivos mais aderentes à vaga.
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5 - Negociação e admissão

Nesta etapa é possível que vocês negociem data de início, necessidade de máquina e solicitação de documentos para a admissão. É uma boa prática fornecer detalhes de como será sua chegada como endereço, vestimentas, quem você deve procurar quando chegar, etc.

ATENÇÃO!

Feedback de aprovação ou eliminatório

Não são todas as empresas que praticam o feedback em cada uma das etapas. Isso pode ocorrer por vários motivos

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    Quantidade de currículos recebidos
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    Falta de gestão eficiente das etapas do processo seletivo
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    Resoluções internas que independem do RH e atrasam o processo;
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“Em um processo seletivo de excelência, os recrutadores se preocupam com uma comunicação clara e transparente com seus candidatos, informando sobre o processo seletivo, datas e prazos de forma a valorizar o tempo e dedicação deles.”

ÚLTIMAS AVALIAÇÕES

Veja aqui as últimas avaliações enviadas aos processos seletivos por candidatos

Avaliações Positivas
Perseus TITecnologia da Informação e Comunicação

Cara, sensacional!

O RH é muito transparente e real sobre o processo a cada momento. Desde o primeiro contato eu já sabia de tudo, sem mistérios. É muito difícil ver isso hoje em dia.
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Parabéns Instituto Mais Saúde

Gostaria de parabenizar o Instituto Mais Saúde pela sua transparência e comprometimento em todos os processos de avaliação de candidatura, em especial ao Raphael Moreira e Luciane, que foram de um profissionalismo e empatia sem igual! Parabéns!!!
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Obrigado, pela oportunidade de entrevista. Parabéns!

Eu participei do processo seletivo, para vaga de Analista Contábil em 16/10/2024. Foi conduzido Sr. Raphael Moreira, fiquei muito feliz de ter participado do processo onde foi colocado os detalhes da vaga e sobre o crescimento da empresa Instituto Mais Saúde. Agradeço e reconheço a eficiência do selecionador que conduziu as entrevistas remoto. Na última etapa, conversei com Srta. Lidiane ( Gestora), onde falou da empresa e o que busca do profissional na contabilidade. Foi um entrevista onde fiquei bem á vontade e tranquilo de expor meus conhecimentos e pontos de vista sobre o processo contábil. Desde já, agradeço (Raphael e Lidiane) da oportunidade. Obrigado!!
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Processo seletivo

O processo seletivo (entrevista) conduzido pelo Raphael e por Luciane, foi um bate papo muito produtivo, no qual consegui ficar muito à vontade e transmitir minha experiência e visão de forma Sucinta. A atenção deles foi formidável e eu só tenho a agradecer pela oportunidade que tive.
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Processo seletivo conduzido pelo Raphael

Gostaria de registrar minha experiência positiva no processo seletivo para a vaga a que me candidatei. Desde o primeiro contato por e-mail, onde fui convidada a realizar o teste DISC e informar minha pretensão salarial, até a entrevista on-line, o processo foi conduzido de forma muito cordial. Na entrevista on-line, Raphael demonstrou simpatia e profissionalismo, explicando detalhadamente a história do instituto e os desafios da vaga. Foi uma conversa enriquecedora, onde pude compartilhar minha trajetória e conhecer mais sobre a empresa. Raphael foi muito atencioso e esclareceu todas as dúvidas. Após essa etapa, participei de outras entrevistas com a presença de Raphael. O contato final, informando minha aprovação, foi feito por ligação, onde ele explicou os próximos passos de maneira clara. O processo foi rápido, objetivo e organizado nas etapas conduzidas pelo Raphael. Parabenizo Raphael pelo excelente trabalho no recrutamento e pela atenção dedicada aos candidatos.
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Processo Seletivo

Recebi um e-mail do Raphael com toda a descrição da vaga: salário, horário, benefícios. Já achei diferente, pois algumas empresas não divulgam essas informações. Após confirmar o interesse no processo seletivo respondendo o teste DISC, tive rapidamente o retorno para entrevista. Fizemos a entrevista online e Raphael foi extremamente acolhedor, com perguntas pertinentes, dando espaço para o candidato falar, pontuar, perguntar. Nem parecia uma entrevista, foi um bate papo! Me surpreendi também com a rapidez do processo, pois quem está procurando emprego sempre tem pressa dos resultados. Na entrevista com a gestão, também fui super bem acolhida, e novamente não foi uma entrevista, foi um super bate papo do qual saí com a sensação de conexão criada. Nunca saí tão empolgada de uma entrevista como saí dessa entrevista! Fui muito bem recebida e só tenho a agradecer por toda a transparência desde o início. A sua condução foi incrível! Muito obrigada, Raphael e Luciane!
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Avaliação do Processo e do Psicólogo Raphael

Eu participei em Out/2024 de um processo seletivo para Analista de D.Pessoal no Instituto Social Mais Saúde e só tenho a agradecer e reconhecer a eficiência do selecionador Raphael que conduziu as entrevistas remoto e presencial de modo agil, competente e educado. Começamos esse processo no dia 01/10 e no dia 07/10, recebi um feedback do Raphael infelizmente, negativo mas faz parte. Desejo sucesso e continuem tratando os candidatos de maneira humanizada. Aldo Cesar - Analista DP
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Triagem e Formulário

Participei de um processo para Analista de Recrutamento e Seleção. Não passei da primeira etapa, da Triagem. Normalmente não se tem feedback nessa etapa, mas seria legal entender o porquê de não ter seguimento no processo. Felizmente recebi uma resposta (que não passei), além de eles terem um formulário com pesquisa de satisfação, o que achei interessante.
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Avaliações Negativas
POSTEC TECNOLOGIATecnologia da Informação e Comunicação

Reclamações sobre o processo seletivo

Gostaria de expressar meu desapontamento com o tratamento recebido no processo seletivo da empresa Postec, Inc. Após ser informada de que avançaria para a segunda etapa, marcada para 16/10 às 10h, recebi uma mensagem às 9h33 pedindo confirmação, à qual respondi prontamente. No entanto, não recebi mais contato no horário marcado e percebi que havia sido bloqueada. Ao ligar para a empresa, fui informada que a vaga havia sido cancelada. Embora entenda que a contratação não seja obrigatória, a falta de comunicação e o bloqueio demonstraram desrespeito e despreparo, o que considero inaceitável em um processo profissional.
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Seleção

A empresa não apresenta as etapas da seleção e nenhum retorno.
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